Dans un souci de modernisation et de rationalisation de la diplomatie haïtienne, le Ministère des Affaires Étrangères (MAE) a lancé, depuis plus d’une semaine, une importante opération de rotation, de rappel et de réaffectation de son personnel tant au niveau des services centraux que dans ses missions diplomatiques et consulaires à l’étranger.
Ce processus de réorganisation vise principalement deux objectifs : le renforcement des 11 directions stratégiques des services centraux du MAE et une meilleure gestion des ressources humaines à travers ses 53 représentations diplomatiques et consulaires. Dans cette dynamique, plus de 55 fonctionnaires expérimentés ayant entre 10 et 30 ans de service ont été promus ou transférés vers des postes à l’étranger, sur la base de la méritocratie et de l’ancienneté.
Parallèlement, le Ministère, avec l’appui de l’Office de Management des Ressources Humaines (OMRH), a finalisé avec succès la titularisation de 229 employés contractuels. Cette initiative inclut également l’intégration de 28 jeunes diplomates fraîchement diplômés de l’Académie Diplomatique Jean Price-Mars, issus de la promotion “Hannibal Price 2023-2025”.
Le MAE souligne que ces mesures s’inscrivent pleinement dans le cadre du plan de modernisation baptisé « Quinze ans en quinze mois », une stratégie ambitieuse qui touche plusieurs volets structurels et administratifs. Parmi les réformes en cours ou à venir :
• L’adoption de nouveaux décrets encadrant l’organisation du ministère, la carrière diplomatique et consulaire, ainsi que l’émission et l’usage des passeports diplomatiques et officiels ;
• La création de pôles régionaux stratégiques alignés sur les intérêts géopolitiques du pays ;
• L’uniformisation des procédures administratives et financières des services internes et externes ;
• La modernisation des systèmes de documentation et la numérisation des archives ;
• L’amélioration des conditions de travail pour l’ensemble des agents diplomatiques et consulaires.
Le Ministère réaffirme que le processus de nomination des agents dans les services extérieurs respecte les principes d’efficience budgétaire et de conformité avec les allocations prévues dans l’exercice fiscal 2024-2025.
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