Note des Fonctionnaires et Maîtres en Administration Publique de L’École Nationale d’Administration Publique (ENAP) 3ème cohorte Haïti-Québec
Mardi 29 octobre 2019 ((rezonodwes.com))– Depuis les bouleversements sociaux et politiques provoqués par les évènements des 6 et 7 février 2018, un branle-bas généralisé sur fond de ras-le-bol collectif continue quotidiennement de revendiquer l’avènement d’une nouvelle nation socialement juste, économiquement plus équitable et politiquement mieux organisée.
Avec une inflation galopante frisant déjà les 20 %, un déficit budgétaire record pouvant
atteindre les 36 milliards de gourdes pour l’exercice fiscal 2018-2019 (Le
National, fév. 2019) et une assistance
internationale de plus en plus rare et inconsistante, l’ombrage du désespoir s’abat sur tout le
pays.
Devant l’incapacité flagrante des plus hautes autorités politiques à trouver des solutions
efficaces pour satisfaire les revendications légitimes de la population, l’hémorragie ne fait que s’aggraver et provoque le chaos qui
s’installe et se renforce de jour en jour dans les rues, dans les foyers et
dans les cœurs de chaque haïtien.
Cette situation d’anomie systématique déchaîne aujourd’hui la colère de toutes les forces vives de la nation notamment les partis politiques, la société civile, le secteur religieux, le secteur syndical, les associations paysannes, les organisations de base, le secteur des affaires, le secteur éducatif, la communauté de la diaspora qui réclament à cor et à cri le taboularasa (changement de système).
Face à ce cri de justice sociale, de politique holistique et d’une nouvelle gouvernance complètement tournée vers la mise en œuvre de politiques publiques efficaces, efficientes, pertinentes, durables et à fort impact communautaire, le groupe des Fonctionnaires-Maîtres en Administration Publique (MAP/3ème Cohorte) de l’ENAP- Québec et ancien.ne.s boursier.e.s de l’État haïtien décide de s’allier à la cause du changement en revendiquant l’émergence d’une nouvelle administration publique plus compétente et plus performante visant à fournir le service public aux citoyens.
En tout état de cause, le départ du président à la tête de l’État demeure, comme la
majorité le réclame, une sanction légitime à son incapacité à réconcilier la nation et sa
faillite assumée quant à l’application de l’article
136 de la Constitution. Son départ ordonné du pouvoir, aura l’immense
vertu de créer dans l’intérêt du peuple haïtien, le momentum d’une
remise en question profonde et totale des inégalités socio- économiques qui nous rongent
et permettra de saper les bases du système néocolonial global responsable
de nos instabilités chroniques et de notre
pauvreté extrême.
Fort de ce qui précède, ce groupe de
fonctionnaires, diplomé.e.s de l’ENAP s’empresse de
faire remarquer que le système « est un ensemble d’éléments dépendant les
uns des autres pour former un tout organisé » (Meillet, 1926, p.16). À ce titre, le changement de
système que revendique la
population ne saurait se résumer à un simple exercice de changement de personnel politique. Tous les éléments ou composantes du système global appelés aussi sous-système doivent subir une transformation. Et c’est là que l’implication active de tous les secteurs vitaux sera
indispensable dans la mise en œuvre de ce changement.
Le groupe des MAP, réuni au sein de la troisième cohorte de l’ENAP, juge
aussi pertinent d’attirer l’attention de tous/tes les haitien.ne.s sur les
principaux paramètres et stratégies associés aux jeux complexes de
l’exercice de l’autorité et du pouvoir. Il les
invite à rester éveillés afin d’éviter de confondre chantage, manipulation et sens politique
comme stratégies de négociation et des jeux de pouvoir.
Aussi, les ancien.ne.s boursier.e.s en profitent
pour mettre en garde contre toutes les alliances et mésalliances conjoncturelles qui ne visent qu’à chambarder le pouvoir par
haine et conflits personnels, sans aucune motivation véritable pour changer l’ordre social et l’ordre économique d’apartheid, héritage de la société coloniale esclavagiste.
En outre, ce groupe de citoyen.ne.s
fonctionnaires, signataires de la présente note, tient à rappeler que les périodes de transition
politique ont toujours servi à alourdir l’effectif pléthorique de l’Administration
Publique Haïtienne. Or, ces nouveaux
embauchages généralement ne s’effectuent pas par voie de concours ni ne reflètent les besoins réels en termes de ressources
nécessaires. sans une
administration publique reformée, fortement compétente et capable de mettre
en œuvre les outils et
techniques de management public, tous les changements politiques promis
resteront des vœux pieux.
En vertu de tout ce qui précède, le groupe de
fonctionnaires diplomé.e.s de l’ENAP recommande de
ou d’ :
- Inclure la réforme de l’Administration
publique en première ligne dans l’agenda des
changements globaux en capitalisant sur la rentabilité des investissements publics en matière de formation d’excellence. Et face à une telle convocation, le groupe des MAP se dit déjà prêt et disponible à mettre leur expertise au
service du pays dans le cadre de la mise en œuvre des changements organisationnels souhaités ; - Faire preuve d’abnégation afin de canaliser
toutes les énergies dans le sens du
sauvetage national ; - Considérer et de prioriser l’aspect “Humain” en toutes choses ;
- Se préparer mentalement à vivre et à subir le changement de système souhaité ;
- Poser le problème de changement tant dans
le système global que dans les
sous-systèmes ; - Mettre en place de véritables structures ou de
renforcer celles existantes pour enclencher un véritable processus de redditions de compte ; - Mettre en place de véritables structures
d’actions capable de suivre les différentes phases de la transition ; - Considérer l’aménagement du territoire comme
un passage obligé pour une remise en ordre
tant économique, sociale et
institutionnelle aux fins d’impulser le développement intégral du pays ; - Revoir la fiscalité haïtienne non d’un point de vue punitif mais suivant une logique d’équité et de justice sociale;
Signataires
Jean Robert
GAY, MAP
Marie Florance JEAN
PIERRE, MAP
Oriol
CHARLES, MAP
Constance
DUVIVIER, MAP
Irma ASTIER, MAP
Emmanuel
PLACIDE, MAP
Nadine Steven
DOSSOUS, MAP
Illercé SOLON, MAP
India JEAN
PIERRE, MAP
Tayana A,
BELONY, MAP
Ketler
GUILLAUME, MAP
Pour
authentification
Jean Robert
GAY
4211-1159
/3721-0933